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IT Junior Consultant appartenente alle Categorie Protette - Roma
everis

Siamo una multinazionale con headquarter in Spagna attiva nel Business Consulting, nella System Integration e nell’Outsourcing. Ci avvaliamo di oltre 20.000 professionisti in 16 paesi e il fatturato globale supera il miliardo di euro. 

Siamo presenti nei principali settori di mercato, assicurazioni ed istituzioni finanziarie, telecomunicazioni, industria, utilities ed energia e accompagniamo le aziende clienti nella trasformazione e innovazione dei loro processi di business. 

 

Per il potenziamento delle business unit della sede di Roma stiamo selezionando 

 

IT Junior Consultant appartenente alle Categorie Protette 

  

La risorsa avrà la possibilità di entrare a far parte di una delle nostre aree di competenza 

 

Digital Technology 

Architecture 

Data & Analytics 

Digital Experience 

Enterprise & Cloud Solutions 

 

e di contribuire alla realizzazione di progetti innovativi e sfidanti, promuovendo la carriera su attività tecniche (developer) o funzionali (functional analyst) 

 

Chiediamo: 

  • una formazione accademica triennale o specialistica (laurea in Informatica; Ingegneria Informatica, Gestionale, Telecomunicazioni; Matematica; Fisica) 
  • Esperienza di al massimo 1 anno presso primarie società di consulenza, system integration o IT vendor 
  • Disponibilità ad apprendere concetti sull’analisi dei processi, curiosità e voglia di imparare tecnologie all'avanguardia 
  • Intraprendenza e capacità di integrarti in una realtà in costante evoluzione 
  • Approccio orientato al risultato 
  • Buona conoscenza della lingua inglese sia scritta sia parlata 

 

 

E’ requisito indispensabile l’appartenenza alle categorie protette con invalidità uguale o superiore al 46%. 

 

Contratto e retribuzione sono commisurati all'esperienza del candidato 

 

Il candidato interessato potrà inviare un CV dettagliato specificando l’autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi della legge sulla Privacy (L. 196/03) e del Regolamento UE art.13 L.679/2016 (GDPR). 

Ai sensi della normativa vigente l'offerta di lavoro si intende estesa a entrambi i sessi (L 903/77). 

 

  

 

  

  

  

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