Falla
Semplice.
Il lavoro come dovrebbe essere.
Ecco cosa è
hire
Trova e assumi
i migliori talenti.
Ricerca e selezione semplice e coinvolgente, per il candidato e per l'HR.
Employer Branding
Offri ai talenti un’immagine unica e distintiva del tuo team, con uno storytelling innovativo fatto di podcast, video, documenti,
challenge interattive e molto altro
Smart Recruiting
Traccia in un clic le candidature,
condividile all’interno e all’esterno
del team HR, individua subito i migliori candidati grazie al fit index
Candidate Experience
Coinvolgi i migliori talenti a cominciare
dalla job description, costruisci un’esperienza memorabile con contenuti, quiz e survey
di sentiment analysis
grow
Coltiva il talento
nel tuo team.
Coinvolgi le persone, dal primo all'ultimo giorno in azienda.
Engagement Journey
Coinvolgi le persone nei momenti che contano, grazie ai 5 journey pronti all’uso:
Onboarding, Wellbeing, Internal Mobility, Performance Management, Upskilling
Survey e Analytics
L’Employee Experience parte sempre dall’ascolto: sfrutta tutta la potenza degli analytics di glickon per sapere sempre come stanno le tue persone
Formazione e sviluppo
Rendi semplici ed efficaci le attività
di crescita e training del tuo team, grazie
a challenge e contenuti multimediali disponibili in piattaforma
Potevamo chiamarla Employee Experience
e invece è semplicemente…
Un link.
Una storia.
Una ricerca.
👋 Hey! Prova a cliccare su queste semplici parole!
1
Un semplice link.
Per un lavoro migliore.
Un’unica porta di accesso per le esperienze più importanti dei tuoi colleghi, anche quelli futuri.
Da qui i candidati entrano in contatto con te e sarà più semplice per tutti i colleghi fare la differenza.
Più semplice di così!
link.biz/iltuolink
link.biz/
iltuolink
Basta un 1 click.
(In pochi secondi colleghi tutto quello che hai già, senza perder nulla)
2
Una semplice storia.
Per raggiungere risultati migliori.
Lavorare dovrebbe essere un’emozione. Un modo di ottenere, attraverso esperienze e progetti, risultati a cui da soli non si arriverebbe forse mai. Ovviamente ci sono obiettivi economici e clienti da soddisfare e prima di tutto ci sono le persone. Con le loro storie.
Il nostro compito è accompagnarle nel percorso, dare strumenti e mappe, ma sono loro che troveranno la strada migliore per raggiungere l’obiettivo, per risolvere i problemi che devono affrontare.
glickon è il posto dove questo può accadere, dove ogni professionista può diventare migliore
e fare dei propri sogni un mestiere: raccontando, ascoltando, guardando, leggendo e giocando.
Crea la storia della tua azienda e delle sue persone.
3
Una semplice ricerca.
Per prendere decisioni migliori.
Aver cura del benessere e della produttività della tua azienda e ricevere dei consigli dovrebbe essere una cosa semplice.
Possiamo collegarci ai dati che hai già e mostrarti come stanno le tue persone e che impatto hanno.
Potevamo creare un classico pannello di controllo da imparare ad usare. Invece ti lasciamo cercare liberamente quello che vuoi.
Vuoi provare?
Era solo un'idea.
Invece abbiamo cambiato un po' il mondo.
Claudia Di Costanzo
CRIF
«glickon ci ha offerto un veicolo innovativa, per condurre un'analisi di clima in modo agile e ingaggiante, riportando un ottimo tasso di risposta dell'85%, in 30 paesi e su 3mila partecipanti».
Monica Raciti
Medtronic
«Con glickon abbiamo guidato l'onboarding di 164 dipendenti e disegnato percorsi di formazione e crescita ingaggianti, con un tasso di gradimento del 96%. Un grandissimo risultato, di cui siamo assolutamente fieri».
Simona Sergi
Rödl & Partner
«Altro elemento che mi ha portato a scegliere glickon è l’assetto dei dati analitici, il famoso fit index che mi consente di capire ancor prima di aprire il CV se effettivamente posso procedere con quella candidatura».
Paola Baravalle
ERRE Technology Group
«Glickon ci permette attraverso un’esperienza smart e interessante di raccontare in maniera coinvolgente la nostra storia, massimizzando i contenuti strutturali, come la job description, con contenuti più partecipativi».
Silvia Preti
Cherubini Group
«La partnership con glickon ha abilitato una comunicazione azienda-candidato ricca, ben targettizzata, e anche con un giusto ritmo. Un partner eccezionale, molto funzionale a questi obiettivi in ambito recruiting ed employer branding».
Davide Laurora
Jakala
«I talenti oggi sono molto ambiziosi, non basta proporre un buon salario o uno scenario interessante. Oggi serve avere cura di dettagli che fanno la differenza: glickon consente di arrivare lì dove ci sono quei dettagli».
Samanta Zanchi
OverIT
«Il team di glickon ci ha fortemente reindirizzato su alcuni processi che non stavamo seguendo bene. Il coinvolgimento è stata davvero la chiave di tutto»
Gian Luigi Borasio
MBS Consulting
«glickon ci ha permesso di ricavare le misurazioni puntuali che sono direttamente collegate alla Value Proposition, a sua volta derivante dalla strategia aziendale. Ora stiamo immaginando alcuni percorsi per rafforzare l'engagement dei dipendenti. Ci siamo accorti che è una leva di incremento della performance, quindi dei risultati aziendali. Questo è un momento in cui fare leva sulla cultura aziendale porta a risultati di business».
Bruna Cortinovis
Golden Goose
«Con glickon abbiamo reso il racconto della Golden Family molto semplice e spontaneo. Il nostro obiettivo, che abbiamo raggiunto, era quello di avere non solo una piattaforma, ma un veicolo di branding e di conversazione bidirezionale».
Matteo Melchiorri
Fastweb
«L'algoritmo di glickon ci ha permesso di ricavare elementi quantitativi dall'ascolto delle persone, per guidare azioni specifiche sui temi della comunicazione, dello smart working, del welfare, dell'engagement, del people development».