Overview

Glickon ha accompagnato Medtronic nella transizione a un modello di onboarding digitale, che permettesse di vivere un’esperienza d’ingresso ricca e significativa, in un percorso sostenibile ed immediato.

Avvicinarsi alle persone rendendo sostenibili i processi

L’attenzione alla crescita delle persone e alla qualità della loro Employee Experience è fondamentale per determinare il successo aziendale. Il primo step è quello dell’onboarding.

Prima di glickon, in Medtronic l’onboarding era gestito attraverso i Welcome Day, momenti in presenza per accogliere i nuovi assunti. Con un limite molto rilevante: data la numerosità di speaker interni e di neoassunti da coinvolgere, i Welcome Day non potevamo essere immediati ed efficaci.

Un nuovo collega spesso doveva attendere mesi prima di potere acquisire tutte le informazioni operative. glickon ha permesso di disegnare una vera e propria esperienza che accompagna il neoassunto dal momento del primo ingresso in azienda, guidandolo attraverso diverse sezioni tematiche alla scoperta del mondo Medtronic, in totale autonomia e senza impegnare il tempo dei colleghi.