grow.
Coinvolgi le persone dal primo all’ultimo giorno in azienda.
Tutte le funzionalità dell’Employee Experience di glickon,
in modo semplice per HR e dipendenti.
Onboarding
Favorisci l’inserimento dei nuovi colleghi con un’esperienza coinvolgente che li porterà a scoprire tutti i dettagli della nuova realtà .
Upskilling
Uno skill mapping per individuare le aree di crescita nelle competenze del tuo team, e svilupparle con un’esperienza di learning e sviluppo efficace e divertente.
Wellbeing
Prenditi cura del benessere e della serenità del tuo team con survey, contenuti multimediali, percorsi di learning e momenti di condivisione.
E molto, molto altro...
Modelli pronti all'uso
Crea esperienze per le
tue persone partendo da
modelli già in uso dai
nostri clienti
Survey
Conosci e migliora
l’esperienza di lavoro
del tuo team grazie alla flessibilità delle Survey glickon
Contenuti multimediali
Arricchisci la tua piattaforma con podcast, video e immagini per coinvolgere i dipendenti in un racconto multimediale
Quiz
Attiva i quiz con algoritmo dinamico-adattivo e migliora le competenze delle persone in modo agile e divertente
Sentiment Analysis
Analizza i contributi delle persone con gli algoritmi di glickon e visualizza in una dashboard il sentiment delle loro risposte
Organizational Network Analysis
Valuta la qualità delle relazioni
nei team attraverso l’analisi
di comunicazione
e collaborazione
Perché i leader delle risorse umane utilizzano Glickon Grow per rendere più umano l'onboarding dei colleghi.
Ricerca e selezione semplice e coinvolgente, per il candidato e per l'HR.
Il tuo nuovo collega sta salendo sul treno, lo stai aiutando?
Fai davvero la differenza nella vita delle persone che lavorano con te. Non è mai stato così semplice.
Hai mai pensato all'impatto per il business delle relazioni sommerse?
Valuta la qualità delle relazioni formali e informali in azienda e identifica i punti positivi e di conflitto.
Riesci a sentire cosa stanno cercando di dirti i tuoi colleghi?
La voce delle persone che lavorano con te è importante. Entra nel vivo del loro sentiment.
Stai aiutando il tuo Team a raggiungere il pieno potenziale?
Identifica e colma i divari di competenze tra le persone della tua azienda per non lasciarti scappare i talenti di valore.Â