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Trova e assumi i migliori talenti.
Tutte le funzionalità della Candidate Experience
di glickon, in modo semplice per recruiter e candidati.
Employer Branding
Uno storytelling moderno e interattivo con podcast, video, immagini e giochi
Sentiment Analysis
Potenziata da algoritmi semantici di Intelligenza Artificiale
Fit Index
Un indice numerico univoco per rendere semplice la selezione
Feedback collaborativi
Scambia messaggi e notifiche, all'interno e all'esterno del team HR
Analytics avanzati
Tutto il potere dei dati in una dashboard semplice, potente, intuitiva
Recruiting agile
Rendi semplice il lavoro dell’HR e assicurati di assumere sempre la persona giusta.
- Una dashboard per raccogliere tutte le candidature;
Condividi feedback con i tuoi colleghi e il team;
Assegna valutazioni ai candidati;
Fai leva sul Fit Index, generato dall’IA, per una selezione rapida e infallibile.
Candidate Experience
Fai vivere ai talenti candidati per la tua azienda un’esperienza che ricorderanno positivamente.
- Sfida i migliori talenti in percorsi
di candidatura personalizzati; - Quiz e prove che si adattano al livello del candidato;
- Rendi il tuo employer brand unico con uno storytelling moderno fatto di podcast, video e molto altro.
Coinvolgi i migliori talenti
Migliora l’Employer Branding, offri ai talenti un’esperienza di candidatura immersiva e multimediale, racconta i valori del tuo brand con video, podcast, immagini e documenti interattivi.
Gestisci le candidature
Riunisci tutti i profili dei candidati in una semplice dashboard con anagrafiche e dati, assegna e condividi feedback e valutazioni, in modo efficace, rapido e nel rispetto della privacy e del GDPR.
Offri un’esperienza memorabile
Sfida i migliori talenti in percorsi
di candidatura personalizzabili, per mettere alla prova le competenze e lasciare un ricordo distintivo del tuo brand.
Perché i leader delle risorse umane utilizzano Glickon Hire per la Talent Acquisition.
Ricerca e selezione semplice e coinvolgente, per il candidato e per l'HR.
Stai trattando ogni candidato come un futuro collega?
Non è solo un processo di selezione, è in gioco la reputazione della tua azienda.
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