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Dal livello di engagement alla scoperta dei leader informali, fino all'employer branding. Rendi oggettivo ciò che prima potevi solo immaginare.

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Usa le survey e l'analisi delle interazioni digitali per migliorare il coinvolgimento e la produttività. Ora puoi prendere decisioni informate sul talento.

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Identifica i leader informali o emozionali dell'organizzazione, misura la collaborazione funzionale e agisci per influenzare le performance.

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Analizza il livello di engagement

Ascolta la voce dei talenti per misurare il coinvolgimento o scoprire i leader informali e prendi decisioni oggettive partendo dai dati.

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Trasforma i feedback di candidatura in strategie per rendere più attrattiva l'azienda agli occhi dei talenti.

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Aumenta l'efficacia del team di vendita

Acquisisci i dati sui fattori "umani" che hanno impatto sulle tue metriche di vendita e costruisci una strategia.

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Talenti e organizzazioni come stelle e costellazioni

Ascolta la voce delle persone, misura il coinvolgimento, analizza le relazioni formali o informali e fai leva sui dati per prendere decisioni informate sul talento

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L'oro proviene dalle stelle, lo sapevi? In Glickon crediamo che il Talento si trovi all’intersezione di questi 3 elementi: competenze, motivazione e relazioni.

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